Крупнейшие компании в Германии скоро обяжут заполнять состав своих советов директоров на 30% женщинами. Такой закон начнет действовать в этой стране с 2016 года. Компании, которые не сумеют выполнить эту квоту, будут обязаны держать вакансии директоров открытыми.
Некоторые из ведущих фигур делового сообщества Германии подвергли критике новый закон. Подобные меры вводились ранее в некоторых европейских странах, например, в Норвегии, Италии и Голландии.
"Этот закон является важным шагом к равенству, так как он будет способствовать переменам на рабочих местах", - заявила в среду в бундестаге канцлер Ангела Меркель, которая первоначально выступала против реформ.
По мнению аналитиков, новые правила коснутся около 100 крупных компаний. Еще 3,5 тысячи компаний Германии должны будут в будущем отчитываться о выполнении квоты.
Глава Федерации германской промышленности Ульрих Грилло заявил, что считает систему квот непродуктивной. По его мнению, коммерческие компании должны сами решать вопросы своего управления.
К слову, более 80% руководящих постов в немецких компаниях заняты мужчинами. При этом 40% министерских постов в правительстве Германии принадлежат женщинам.
