Россия не хватает продавцов и рабочих. К такому выводу пришли специалисты крупного российского кадрового агентства ManpowerGroup Russia.
Фото: udf.by
Как считают более сотни ведущих компаний РФ, самые дефицитные кадры в РФ - специалисты отделов продаж. Далее следуют рабочие, инженеры, торговые специалисты и бухгалтеры.
Кроме того, российским компаниям не хватает "айтишников", секретарей, водителей, управленцев и технических кадров.
Как передает NEWSru.com, проблема с дефицитом специалистов рабочих профессий, таких как слесари, сантехники, электрики и другие, остро стоит в РФ уже много лет. На кадровом рынке огромное количество нетрудоустроенных людей с вузовским образованием и крайне мало - со среднеспециальным. При этом многие "немодные" профессии сегодня являются едва ли не самыми востребованными и оплачиваются достойно.
Однако, как отмечают специалисты, существует и другая проблема - проблема с подбором персонала. Значительно повысились требования к уровню подготовки работников. Далеко не каждый потенциальный сотрудник отвечает этим требованиям, поэтому дефицит кадров может сохраняться еще долго.
При этом почти каждая вторая компания в стране испытывает проблемы с подбором персонала, и, несмотря на большое количество соискателей, они не могут найти нужных специалистов.
Однако, как выяснили социологи еще в прошлом году, большинство работодателей не намерено повышать зарплату своим сотрудникам.
Кроме того, по данным ФМС, в РФ с каждым годом въезжает все больше квалифицированных зарубежных специалистов.